In veel arbeidsovereenkomsten is (rechtstreeks of via de CAO) een bepaling opgenomen, dat bij ziekte een hoger loon betaald wordt dan het wettelijk minimum van 70%. Vaak betalen werkgevers tijdens ziekte meer, bijvoorbeeld een aanvulling tot 100%. Daar is niets mis mee, maar Lees verder: loondoorbetaling bij ziekte en onverplichte aanvulling: een risico

Bij de Rechtbank in Den Haag speelde een geschil tussen een huurder en een verhuurder. De huurder stelde, dat Lees verder: De Sharia in de Nederlandse rechtspraak: het recht in handen van God.

Nu de crisis volgens velen dit jaar zijn einde zal beleven, maar we Lees verder: Einde – crisis – maatregelen 2014

Zoals bekend kan een overeenkomst – behoudens specifieke gevallen waar speciale regels voor gelden – zowel mondeling als schriftelijk worden gesloten. Een open deur: een mondelinge overeenkomst is wellicht moeilijk(er) te bewijzen. Maar hoe zit het met een via Twitter gesloten overeenkomst? Lees verder: Een via Twitter gesloten overeenkomst is óók een overeenkomst!